单项选择题 （）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

单项选择题 （）让参与评价的人员能够及时了解工作评价情况，产生偏差原因及其他人的观点，调整思路。

单项选择题 （）根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能。