判断题
对于重复、简单、工作程序和效果都可预测的组织，可设计为分权的组织结构。
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判断题 组织结构设计的目的就是要使各部门的作用总和大于公司整体的作用。
多项选择题 工作分析的对象是岗位中的（）。
多项选择题 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
