单项选择题
通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）
A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法
单项选择题 企业在制定绩效计划时，要明确组织的战略目标和选择考核对象，完成这一任务需要使用的工具是（）
单项选择题 人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是（）
单项选择题 人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是（）
