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员工福利计划:政策与外部环境

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单项选择题

认为“当个人、家庭和社会集团缺乏必要的资源,不宜获取食物、参加活动、拥有公认的居住和生活条件,并且被排除在一般的居住条件、社会习惯和活动之外时,即为贫困”的理论是()。

A.社会权利理论
B.能力理论
C.社会剥夺和社会排斥理论
D.社会责任理论

相关考题

单项选择题 根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定,企业员工作为普通公民,可以享受的基本权利包括():①享受公平与良好工作条件、同工同酬(特别是男女同工同酬)、晋升及带薪休假等休息权;②自由组织和参加工会的权利、罢工权;③享受社会保障的权利;④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利,包括足够的食物、衣着和住房等;⑤受教育权。

单项选择题 联合国发展纲要(2000)提出,社会发展的最终目的是为所有的人们能更好地生活提供日益增多的机会,其实质是():①保护环境;②扩大和改善教育、卫生、营养、住房及社会福利设施;③严惩欺诈,维护金融市场的稳定和繁荣;④对收入和财富进行更平等的分配,以促使社会公正和生产效率的提高,提高实际就业水平;⑤消灭暴力和战争。

单项选择题 根据利益相关者理论,各利益相关者对企业的重要性由高到低排序,以下排序正确的是()。

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