单项选择题
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()
A、公平性原则 B、竞争性原则 C、激励性原则 D、经济性原则
单项选择题 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。
单项选择题 人力资源开发的主要方法是()
单项选择题 企业厂务公开在企业党委领导下进行,()是实行厂务公开的主体。