判断题
矩阵式的组织可能会导致混乱与冲突。
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判断题 工作专门化可能会引起创造力的降低。
判断题 当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。
判断题 存在一种适用于任何情境的领导行为方式。