判断题
目标管理适用于刚性企业和程序性员工;传统管理适用于柔性企业和知识型员工。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 目标管理属于命令式管理,传统管理属于参与式管理。
判断题 当发生意外或严重影响组织目标实现的不可预测事件时,不可以对原定目标进行修改,要体现出目标的强制性。
判断题 目标设置的最后阶段,上下级要对实现各目标的必要条件及实现后的奖惩达成一致。