判断题
战略绩效管理以战略地图形式展现部门和员工的绩效考评指标,然后将其转换为组织整体战略,并以战略流程制度来监督、控制和评价绩效管理过程。
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判断题 绩效管理涉及到全体员工的所有工作,是一个周而复始、不断循环往复的过程。
判断题 绩效考核是绩效管理过程中的关键一环,也是绩效管理的重要手段和方法,但绩效管理与绩效考核并不等同。
判断题 对员工的绩效进行考评,需要考评其产量完成、产品质量、原材料消耗、出勤率,甚至包括团队合作、纪律性等方面。