未知题型
所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。
A,C
未知题型 在现代人事测评实践中,大体采用了()和()相结合,传统方法和现代科学手段相结合,()和同事相结合,自评和他评相结合的方式。
未知题型 所谓的()比较接近于通常使用的对人员进行()的方式,于领导、组织、人事部门()。
未知题型 通过把单个单元编码成更大的单元,___________极大地扩展了短时记忆的容量。