判断题
传统管理重“绩效”，企业文化中“过程”。
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判断题 传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。
判断题 抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。
判断题 超前性与滞后性相统一是企业文化的从属特征。
