单项选择题 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。

单项选择题 企业人力资源中期规划是指时间为（）的规划。

单项选择题 人力资源规划的基点是()。