判断题
企业中的管理人员认为效益好时无需培训;效益差时无钱培训;忙人无暇培训;闲人正好去培训;人才用不到培训;庸才培训也无用;人多的是,不行就换人。
错误
判断题 企业认为通过一、两次的培训,企业就能使企业脱胎换骨,冼心革面,重现新生。
判断题 培训是一种成本,作为成本,当然应该尽量降低,因此,能省则省。
判断题 在企业进行集中培训时,所有新员工无论将从事什么工作,都接受同样内容的培训。