单项选择题
孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
A.协助孙惠做出自己的职业规划 B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升 C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道 D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
单项选择题 人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）
单项选择题 中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）
判断题 绩效管理的目的是确定员工薪酬。
