问答题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
1、传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力资源管理则将人本身看作资源，而且与其......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 如何认识战略制定的原则？战略管理有哪些步骤？
问答题 简述激励的方法。
问答题 简述竞争与合作的客观性。
