单项选择题
下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（）。
A.费雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提高生产率B.埃尔顿·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制C.人际关系学说推动了旨在提高工人满意度的福利计划的开展D.人力资本投资理论、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展
单项选择题 下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）
单项选择题 彼得•德鲁克关于人力资源对组织重要性的说法，错误的是（）。
单项选择题 不属于工作满意度影响后果的是（）。
