判断题
制定人力资源规划和编制人力资源计划可以同时进行
错误
判断题 资料分析法是一种间接分析方法
判断题 组织目标决定培训目标
判断题 社会保障制度是否具有生命力,是否有利于经济发展和社会稳定,关键是处理好公平与效率的关系