单项选择题
利用秘密影响力来克服变革阻力称为()。
A.谈判 B.补选 C.教育 D.胁迫 E.操纵
单项选择题 下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘由,会使变革的阻力得以减少?()
单项选择题 下列哪一个不是应对变革阻力策略?()
单项选择题 下列哪一个不是来自组织的变革阻力?()