判断题 人员需求预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要借鉴社会、行为科学领域常规的经验研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。()

判断题 人口年龄结构通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。()

判断题 对于变更管理，组织应在变更过程中，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。()