多项选择题
以下哪些情况，判定劳动合同无效（）
A.违反法律、行政法规的劳动合同B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难
多项选择题 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（）
多项选择题 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（）
多项选择题 劳动者以下何种情况下，用人单位不能解除合同（）
