三级人力资源(综合练习)
登录
搜题
多项选择题
工作分析的方法主要有()
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.现场工作日记法
E.能力要求发
F.关键事件法
点击免费查看答案&解析
打开小程序,免费文字、语音、拍照搜题找答案
相关考题
多项选择题
影响人力资源外部供给预测因素的有()
多项选择题
人力资源管理的职能有()
多项选择题
管理人员开发的实施步骤一般有()