单项选择题
（）是一种纯粹的人事考评工具，没有很好地与整个组织的战略相衔接。
A.表现性评价法B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法D.标杆管理法
单项选择题 企业人才录用的含义是（）
单项选择题 在建立团队绩效标准中，最普遍的样板性标准不包括（）。
单项选择题 威尔斯出版的（）开始了有关“沙盘游戏”的历史。
