判断题 在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

判断题 个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。

判断题 标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。