多项选择题
人力资源战略主要有（）
A.人力资源调研战略 B.人力资源开发战略 C.人力资源选拔战略 D.人才结构优化战略 E.人才使用战略
多项选择题 企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用，主要表现为（）
多项选择题 主动地进行战略调整可采用的方法有（）
多项选择题 以环境的不稳定性和复杂性为二维尺度，环境风险类型可分为（）
