单项选择题
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工作评价 D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
单项选择题 在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。
单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
单项选择题 关于全面质量管理的说法，错误的是（）。
