多项选择题
下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。
A、人力资源需求的战略性预测 B、总体规划 C、职务编制规划 D、人员配置规划 E、人员招聘规划
单项选择题 引导人员提前退休，是一种（）。
单项选择题 组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。
单项选择题 在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。
