三级人力资源(综合练习)
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单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理
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