单项选择题 （）受组织文化、公司政治影响大，客观性公正性需要通过一定的技术程序来保障。

判断题 制定绩效改进计划是一个明确地计划哪些方面需要改善，由谁改善，什么时候改善，以及怎样改善的过程。

判断题 衡量面谈效果最直接的方式就是考察被面谈对象，尤其是高绩效被面谈对象。