判断题
要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。
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判断题 如果一个企业想获得竞争优势，它必须重视薪酬问题，不能忽视薪酬问题。
判断题 在薪酬管理的过程中，只有一种不同的管理方法。
判断题 薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配
