多项选择题
进行人力资源招募与选录的质量评估测试效度有()。
A.对等效度B.预测效度C.同测效度D.内容效度
判断题 工作描述中履行程序的描述,其应用于绩效考核和岗前引导。
单项选择题 “一票否决”所对应的工作分析是()。
多项选择题 公共部门人力资源招募的信息公开原则是指()。