单项选择题
评价一个人的工作质量，下面哪一种做法不好？（）
A.评价工作结果，以判定工作是否完成 B.评价员工的品性，如态度、智力或这个人是否可靠 C.使用多项标准，因为每个员工要做许多事情 D.由集体做出评价以提高考核的可靠性
单项选择题 对下属进行绩效评价时，最有用的参考资料是什么？（）
单项选择题 对下属员工进行绩效考核时应依据什么？（）
单项选择题 判断下述两种说法的正确性：（） ①以行为作为绩效考核的基础比以成果作为绩效考核的基础更客观。 ②以品质作为绩效考核的基础比以成果作为绩效考核的基础更主观。
