单项选择题
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
A.知识测试 B.心理和生理测试 C.情景模拟 D.面试
单项选择题 表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
单项选择题 判断应聘者是否优秀的技术指标是（）
单项选择题 工作要素是指工作中不能继续分解的（）
