单项选择题
在培训需求分析方法中（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
A.问卷调查法B.员工个人培训需求分析法C.绩效分析法D.观察分析法
单项选择题 短期培训需求是指企业在（）的培训去求。
单项选择题 （）能提高培训迁移的效果。
单项选择题 在企业培训实践中，我们应该遵循（）准则，使每个学员都可以准确知道自己的学习进展。
