问答题
试论述传统人力资源规划的程序。
传统人力资源规划有以下几个步骤：（1）搜集准备有关信息资料，包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人......
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名词解释 替换单法
多项选择题 人力资源规划的定性预测方法有（）
单项选择题 下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
