多项选择题
面试和笔试相比突出的特点表现为（）。
A.测评的素质更全面 B.测评内容的不固定性 C.考官与考生交流的互动性 D.测评手段的灵活性与针对性
单项选择题 职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
多项选择题 职位分类的优点在于（）。
多项选择题 人才测评的方法主要包括（）。
