判断题
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
正确
判断题 领导绩效评估是一个静态过程。
判断题 领导绩效和政府绩效存在着明显的区别。
判断题 领导绩效评估的原则包括价值导向原则,客观公正原则,民主公开原则和注重实绩原则。