单项选择题
绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。
多项选择题 信息处理能力在应用方面呈现出（）。
多项选择题 持续绩效沟通是为了如下目的（）。
多项选择题 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。
