名词解释
人力资源开发目标
就是以描述受训者应该能做什么来作为开发后果，也就是扼要确定人力资源开发活动的目的和结果。
填空题 工作变化主要是工作（）和（）的变化。
填空题 人力资源开发活动的首要环节是（）
填空题 在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
