问答题
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
（1）基于人的薪酬制度 （2）基于工作的薪酬制度 （3）基于绩效的薪酬制度 （4）基于能力的薪酬制度
问答题 企业在设计薪酬制度时，应该注意哪些方面？
问答题 什么样的薪酬制度才是健康的？
问答题 对奖金制度合理性的诊断需要考虑哪些方面？
