单项选择题
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
A.体例 B.标准 C.知识和技能 D.工序
多项选择题 下列属于仲裁时效中断的情形有（）。
问答题 简述培训课程的设计策略。
问答题 简答劳动安全卫生防护用品管理台账的内容。
