填空题 （）及其体系是个人关于事物行为的意义重要性的总的平价和看法。

填空题 1958年，美国斯坦福大学教授（）出版了一本名叫《管理心理学》的书。

问答题 简述在管理活动中应用性格知识必须重视的问题。