判断题 跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。

判断题 文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。

判断题 企业内部新旧文化的更替和协调是企业战略获得成功的保障。