单项选择题
OKR与传统绩效管理最核心的区别,或者说观念层的区别是()激励理念的改变。
A.员工B.组织C.团队D.部门
单项选择题 OKR中,一般战略规划是期的,要分解成()年度目标。
单项选择题 绩效实施者拟定好关键结果指标后,由()把关。
单项选择题 在OKR中,绩效目标制定以后,绩效实施者根据绩效目标设计出()个关键结果指标。