单项选择题
人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）
A.面试 B.投射测验 C.心理测验 D.笔试
单项选择题 一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）
单项选择题 顺利实现某种活动的心理条件是（）
单项选择题 根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）
