问答题
有效改进计划前的准备有哪些？
（1）清楚员工行为改变的条件（2）明确员工绩效未到达到期望的原因，是员工自己，还是主管，抑或环境因素导致的......
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问答题 简述进行考核面谈时应注意的10项原则。
问答题 考核前员工的应该准备？
问答题 考核者应该准备？
