判断题
经营的最高目标是经营员工。
正确
判断题 抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。
判断题 任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因
判断题 作为一个拿得起放得下的领导,一定是在战略上拿得住,在战术上放的开。