单项选择题
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
A.气氛设计 B.程序 C.操作模式 D.操作规范程度
问答题 试评价笔试法中的主观性试题。
问答题 简述与客观型试题相比，论文型试题的特点。
填空题 笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“（）”的。
