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寿险公司人力资源管理

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单项选择题

案例分析题某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。

人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时,不需要包括以下内容()。

A.培训需求调研表
B.培训课程及时间安排表
C.培训费用预算表
D.培训效果反馈表

相关考题

单项选择题 题中提到的专项培训活动属于以下()形式。

单项选择题 题中的“导师制”属于()。

单项选择题 现场招聘会结束后,关于人力资源部门后续工作的说法错误的是()。

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