判断题
从根本上讲,性这个组织激励主要是解决行政组织机构之间信息不对称的问题。
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判断题 根据权力来源的不同,行政人员可分为两大类,第一类为政治性行政人员,第二类为业务性行政人员。
判断题 亚当斯的公平理论只关注横向比较,忽视对纵向比较的关注。
判断题 机构改革如果不与政府职能和优化行政组织结构结合起来,并不能解决体制的深层次问题。