单项选择题
在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.混合策略
单项选择题 在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
单项选择题 只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
单项选择题 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
