判断题 员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的，能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。

判断题 组织整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

判断题 实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。